あき

あき

結果 (中文) 1:

秋树

結果 (中文) 2:

ความ ขาด งาน ...... หรือความขัดแย้งระหว่างฝ่ายจัดการกับพนักงาน หรือระหว่างพนักงาน ฝ่ายบริหารจึงมีบทบาทสําคัญในการป้องกันและลดการขาดงานในที่ทํางานแม้ว่าจะไม่มี 0 ตามที่ผู้เชี่ยวชาญ, มีอัตราการขาดระหว่าง 3.5% และ 4% ของวันที่ขาดงานเป็น. ในช่วงปีของความยากลําบากทางเศรษฐกิจหรือวิกฤต, ตัวบ่งชี้นี้มีความก้าวหน้า. ตัวอย่างเช่นในประเทศฝรั่งเศสก็เพิ่มขึ้นจาก 3.69% (ในปี 2008) เป็น 4.85% หรือเฉลี่ย 17.8 วันของการขาดงานต่อพนักงานในปี 2009 สาเหตุของการขาดงานจะเป็นธรรมชาติที่ลําบากและสภาพการทํางานสําหรับ 38% ของผู้ที่สํารวจ โรค 22%, อายุของการจ้างงานประชากร 17%, สภาพภูมิอากาศทางเศรษฐกิจและสังคมสําหรับ 17% และแรงจูงใจของผู้ทํางานร่วมกันถึง 14%

結果 (中文) 3:

亚希