来年からは、聞く相手(私)がいなくなりますし、SYSKEN意外の業務で最近はとても忙しいです。
今後、私は有給休暇の消化をしますから、あまり会社には出てこなくなります。
エスパース
どうしたいとまず貴方の考えを示しましょう。
私がいなくなると宮島部長か尾方部門長が当面上司ですが、彼らは説明事項
をつけないと何も分かりませんから
過去の議事録
今後の進め方
その考え方と計画を明確にして、何時でも自分の考えでできるようにしてください。
マニュアルが必要なら作りましょう。
トレーニングだ1時間で終わる保証は?
別の場所に設置設定して欲しいと言われたら?
どうするのでしょう?
自分で考えて、対応策を用意する癖を作りましょう。