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(実績考課及びプロセス考課の決定)第6条 実績考課の結果は、前条に定め

(実績考課及びプロセス考課の決定)第6条 実績考課の結果は、前条に定める難易度及び評価点のレベルを別に定める得点換算表により点数化し、算出される。2. プロセス考課の結果は、前条に定める評価尺度のレベルを別に定める得点換算表により点数化し、算出される。3. 前2項の得点換算表については、会社が必要に応じて適宜見直すことができる。4. 実績考課及びプロセス考課の考課全体に占める割合は次に定める通りとする。(1) 管理職実績考課:60%、プロセス考課:40%(2) 一般社員実績考課:40%、プロセス考課:60%
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(實際的評估和過程評價的測定)<br>第6條性能評價的結果是由得分變換表限定的難度水平刻痕,並且評估點中規定的條分開,它被計算。<br>2。過程評價結果由得分變換表限定前述文章中分別指定的級別評定量表評分,它被計算。<br>3。前兩款規定的分數換算表,可審查必要的公司。<br>4。實際評估和鑑定總百分比的過程評價應規定如下。<br>(1)管理<br>性能評價:60%,過程評價:40%<br>(2)一般員工<br>實際評價:40%,過程評價:60 %
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(實際評估和流程評估決策)<br>第六條實際考核結果由分數轉換表計算,並按前款規定的難度和評價分數水準進行評分。<br>2. 過程評估的結果由分數轉換表計算,該表分別規定了前一條中規定的評估量表的級別。<br>3. 前兩段的分數轉換表可根據需要由公司審查。<br>4. 實際評估和流程評估的總體百分比如下。<br>(1) 管理職位<br>實際評估:60%,流程評估:40%<br>(2) 一般員工<br>實際評估:40%,流程評估:60%
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(成績考核及過程考核的决定)<br>第6條實際成績考核的結果,根據另定前條規定的難易度及評估分數水准的得分換算表進行分數化,算出。<br>2.過程考核的結果,根據另定前條規定的評估尺度水准的得分換算表進行分數化,算出。<br>3.關於前兩項得分換算表,公司可根據需要適當修改。<br>4.實際成績考核及過程考核總考核所占的比例如下所示。<br>(1)管理人員<br>實績考核:60%、過程考核:40%<br>(2)普通職員<br>實績考核:40%、過程考核:60%<br>
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