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①第5条に基づき設定した個人の目標を達成する過程において、個人に与えら

①第5条に基づき設定した個人の目標を達成する過程において、個人に与えられた役割およびポジションに対して期待されるコンピテンシーの発揮度合いを熟考し、評価されるものとする。コンピテンシーは、本社主管部門が別途定める「ヤマハユニークコンピテンシー細則」で規定するコンピテンシーを適用するものとする

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結果 (繁體中文) 1: [復制]

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① 在實現第五條規定的個人目標的過程中，將仔細考慮和評估個人對所指派的角色和職位所期望的能力水準。能力適用於總公司部門另行製定的《雅馬哈獨特能力細則》中規定的能力。

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結果 (繁體中文) 2:[復制]

復制成功！

①在實現根據第5條設定的個人目標的過程中，應仔細考慮賦予個人的作用以及對職位所期待的能力的發揮程度，並進行評估。<br>能力適用本公司首長部門另行規定的《雅馬哈獨特能力細則》中規定的能力

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結果 (繁體中文) 3:[復制]

復制成功！

①在實現根據第5條設定的個人目標的過程中，要仔細考慮對個人賦予的作用和職位所期待的能力的髮揮程度，進行評價。<br><br>能力適用總公司主管部門另行規定的《雅馬哈唯一能力細則》規定的能力

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