考課者は、部下の考課が自己にとって重要な職務であることを認識し、常に人

考課者は、部下の考課が自己にとって重要な職務であることを認識し、常に人格と資質の向上に努めるとともに、部下の能力を十分に発揮させるよう万全の処置を講じなければならない。２． 考課を公平かつ公正に行うために、考課者は特に次の点に留意しなければならない。（１） 私情を拭い去り、厳正・公平な観点から考課すること。（２） 被考課者が日常担当する職務を実際に観察・指導することにより得た事実を基に、的確に判断し考課すること。（３） 属人的要因（学歴、年齢、勤続、性別）に左右されることなく、職務に関わる事実に基づいて考課すること。（４） 考課対象期間外における事実については考課しないこと。

結果 (繁體中文) 1:

鑑定人承認，評價的下屬是自我一項重要的工作，一直努力提高人格和品質，應採取治療的一切可能的措施，以充分發揮能力的人。
2。為了進行考核公平，公正，鑑定人應當在以下幾點特別注意。
（1）擦去個人感受，從嚴格的，公正的點的評價。
（2）根據由評價用戶在每天收費實際觀察到的和指導職責獲得的事實，準確地確定要評估。
（3）Zokujin因素（教育，年齡，工齡，性別的長度），而根據參與義務的事實依賴於以評估。
（4）事實上，評價對象期間指出，沒有評價為。

結果 (繁體中文) 2:

考核人員必須認識到下屬的考核是自我的重要職責，不斷努力提高自己的品格和素質，採取一切可能的措施，充分發揮下屬的能力。
2. 為了公平和公正地進行評估，評估者應特別注意以下幾點：
（1） 消除個人感情，從嚴格和公正的角度加以評估。
（2） 根據從實際觀察和指導被評估者實際承擔的職責中獲得的事實，做出適當的判斷和判斷。
（3） 根據與工作相關的事實進行評估，而不受其屬人因素（教育程度、年齡、服務、性別）的影響。
（4） 不得對評估期間以外的事實進行評估。

結果 (繁體中文) 3:

考核人員要認識到部下的考核對自己來說是重要的職務，在經常努力提高人格和資質的同時，必須採取萬全措施，充分發揮部下的能力。
2.為了公平公正地進行考核，考核人員特別要注意以下幾點。
（1）消除私情，從嚴正、公平的角度進行考察。
（2）根據被考核科員實際觀察、指導日常擔當的職務得到的事實，準確判斷和考核。
（3）不受屬人因素（學歷、年齡、工作繼續、性別）影響，應根據與職務相關的事實進行考察。
（4）不要考慮考核對象期外的事實。