既婚者は11万人減 家庭との両立課題06年の女性の労働力人口は前年比0.3%増の2759万人で、3年連続で増えたことが20日、厚生労働省がま的繁體中文翻譯

既婚者は11万人減 家庭との両立課題06年の女性の労働力人口は前年比0

既婚者は11万人減 家庭との両立課題

06年の女性の労働力人口は前年比0.3%増の2759万人で、3年連続で増えたことが20日、厚生労働省がまとめた「働く女性の実情」(女性労働白書)でわかった。働く女性の割合を示す労働力率も48.5%と2年連続で上昇。ただ、女性の労働力人口の増加は未婚者らに支えられており、既婚者は逆に11万人減の1611万人だった。仕事と家庭を両立する難しさがうかがえる。
女性の労働力率を10年前と比べると、未婚者は96年の60.4から63.7%に増えたのに対し、既婚者は51%から48.5%に低下した。
晩産化の影響で、子どもを持っていない人が多い25~29歳の既婚者の労働力率が上がる一方、育児が忙しい35~39歳層では1.3減った。
一方、自分で起業したいと考えている女性は、25~44歲の子育て世代が約14万人と最も多い。
5年以内に実際に起業した人へのアンケートでは、起業の目的を「家事や子育て、介護をしながら柔軟な働き方をするため」とした女性が34%にのぼり、男性の2倍の割合だった。
しかし、女性が開業にこぎつけても継続は難しく、5年間の廃業率が22.9%と、男性の約2倍。廃業した女性の1割強が、育児や介護を理由に挙げている。
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既婚者は11万人減 家庭との両立課題06年の女性の労働力人口は前年比0.3%増の2759万人で、3年連続で増えたことが20日、厚生労働省がまとめた「働く女性の実情」(女性労働白書)でわかった。働く女性の割合を示す労働力率も48.5%と2年連続で上昇。ただ、女性の労働力人口の増加は未婚者らに支えられており、既婚者は逆に11万人減の1611万人だった。仕事と家庭を両立する難しさがうかがえる。女性の労働力率を10年前と比べると、未婚者は96年の60.4から63.7%に増えたのに対し、既婚者は51%から48.5%に低下した。晩産化の影響で、子どもを持っていない人が多い25~29歳の既婚者の労働力率が上がる一方、育児が忙しい35~39歳層では1.3減った。一方、自分で起業したいと考えている女性は、25~44歲の子育て世代が約14万人と最も多い。5年以内に実際に起業した人へのアンケートでは、起業の目的を「家事や子育て、介護をしながら柔軟な働き方をするため」とした女性が34%にのぼり、男性の2倍の割合だった。しかし、女性が開業にこぎつけても継続は難しく、5年間の廃業率が22.9%と、男性の約2倍。廃業した女性の1割強が、育児や介護を理由に挙げている。
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已婚者是11億人都挑戰,倒戶

06歲的女性勞動力人口為27590000人的0.3%的年同比增長,三年間,它是20天的連續增加,工作的衛生,勞動和福利部已經把“它在情節“(女性勞動白皮書)的婦女發現。勞動力參與率,這表明勞動婦女的比例也48.5%,為連續第二年上升。然而,在婦女勞動力的增加支持光棍節,等人,已婚的人是11萬1611萬人,同比下降逆轉。平衡工作和家庭的困難是在暗示。
如果女性的勞動參與率與10年前相比,未婚而從60.4增加到1996年的63.7%,已婚的人從51%降低到48.5%。
晚報桑克爾的影響下,雖然結婚25〜29歲的勞動力參與率舊有沒有一個孩子增加很多人,幼兒下降1.3是一個繁忙的35-39歲的層。
在另一方面,誰希望自己的女性創業者,約1400萬人,最常見25-44歲育兒代。
在五年內調查問卷實際企業家的人,攀登的創業宗旨,以“家務和育兒,護理一段時間靈活的工作方式,”說女人是34%,男性兩倍它是。
然而,婦女繼續甚至設法練習難,22.9%是五年歇業率以及兩倍左右的男子。出的女商人的10%以上是列舉了兒童護理和護理的原因。
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已婚者與11萬人减少家庭並存的課題06年的女性的勞動力人口比去年0.3個百分點為2759萬人,連續3年新增了20日,厚生勞動省總結的“工作的女性的實情」(女性勞動白皮書)知道了。工作的女性比例顯示勞動力率也48.5 %和2年連續上升。但是,女性的勞動人口的新增是未婚者們的支持著,已婚者反而减少11萬人的1611萬人。工作和家庭並存的難。女性勞動力率10年前相比,未婚者從96年的60.4 63.7 %新增,相對的已婚者從51% 48.5 %下降了。晚上產的影響,沒有孩子的人多25 ~ 29歲的已婚者的勞動能力率上升、育兒忙碌的35 ~ 39歲的年齡下降了三。另一方面,想自己創業的女性,25 ~ 44歲的育兒世代約14萬人最多。5年以內實際創業的人的問卷調查中,“做家務和育兒,看護著做柔軟的工作的人”的女性占34%,男性的2倍的比例。但是,女性開業劃到持續是很難的,5年間產率22.9 %,男性的約2倍。歇業的女性的1成是理由,舉出育兒和護理為理由。
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