もう一つの方法があります。これが貴方には合っているでしょうが、これから

もう一つの方法があります。
これが貴方には合っているでしょうが、これからのIT開発は「プログラマーファースト」に移行します。
FinTechのように、世の中の仕組みを一挙に変える「アルゴリズム」を生み出し、プログラミングして
先にデファクトを取ってしまうやり方です。
これは「プログラマーチーム型」なので、
・チームリーダーは、正規なやり方をマスターしている。
・ISO標準の開発経験を持っている。
・チームメンバーのﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ、コミュニケーションをコントロールできる。
・何より、人望と人徳が必要。というやり方があります。
それはSYSKENのようなキッチリした会社では受け入れられません。
が、マイクロソフトやGoogle Facebookではごく当たり前のやり方です。
世の中を変えるアルゴリズムを考え出せる人は、ごくごく少数で99.9%は「その他大勢」で消え去っていきます。
今の貴方はその99.9%側にいます。

結果 (繁體中文) 1:

還有另一種方式。這符合你將 IT 發展進入"programmerfirst"。更改一次全部在 FinTech 演算法，程式設計系統它是一種方法把事實上。因為這是一個團隊的 Web 程式師類型-團隊領袖，已經掌握了規則的方式。-有 ISO 標準的發展的經驗。-團隊管理與通訊控制。高於一切，尊重和美德是必需的和。 有方法和途徑。它是不可接受的"填充與 SYSKEN 等公司。然而，在微軟和谷歌 Facebook 是很常見的做法。人跟演算法改變世界很少 99.9%"其他人"將消失。現在你是 99.9%的球隊。

結果 (繁體中文) 2:

還有另一種途徑。
這將匹配你，但是，現在它的發展將“第一程序員”過渡到了。
作為FinTech的，在一個變化一舉機構的世界上生產的“算法”，和編程
在於將首先採取的實際的方式。
由於這是“程序員的團隊型”，
團隊領導者，你已經掌握了常規的方法。
·ISO有一個標準的開發經驗。
管理團隊成員，可控制的通信。
-比什麼，必須得到尊重和美德。還有一種方式，。
它不會在緊緊公司所接受，如SYSKEN。
有一個微軟和谷歌在Facebook的一個非常自然的方式。
誰Kangaedaseru算法的人來改變世界，非常，非常99.9％，少數會繼續消失中的“很多人”。
現在，你是在99.9％的一面。

結果 (繁體中文) 3:

還有一個方法。這對你來說，今後的IT開發則轉移到“程式師第一”。FinTech一樣，世上的結構一舉改變”，“算灋產生程式設計先把數據取出來的方法。這是“程式師團隊”的，團隊領導，掌握了正規的做法。有ISO標準的開發經驗。隊成員的ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ溝通，能控制。和什麼，有人望和品德。有這樣的方法。那是SYSKEN般的認真的公司是不接受。不過，微軟和穀歌Facebook是極其理所當然的做法。改變世界算灋考え出せる人是極少數99.9 %是“其他人”中消失。現在的你那99.9 %方面。